人力资源处是所务会领导下的执行机构，通过不断优人力资源队伍结构、提升队伍质量、激发各类人才潜能等，为计算所发展战略目标的实施提供有力的人才和组织保证。具体职责包括：

　　1、 协助所领导制定全所人力资源管理体系、人才队伍建设和发展规划；
　　2、 负责人事人才管理的科学化、制度化、法制化、规范化建设；
　　3、 负责人才招聘，落实高层次人才引进及引进人才服务；
　　4、 负责编制、岗位及聘用管理，负责劳动关系管理；
　　5、 负责劳动派遣、客座、质量体系等各类人员管理；
　　6、 组织员工培训、人才培养与发展等人才计划/项目的实施；
　　7、 负责绩效管理；
　　8、 负责薪酬福利与社会保险管理；负责人事档案管理；
　　9、 落实中层干部选聘和领导人员的相关工作。